あなたは今30代で転職を考えていますか？
30代は40代や20代と比較して転職市場でどうなんだろう、という疑問もあるでしょう。
タイミングはいつがいいのか、資格も持つべきなのか、エージェントはどれがいいのかなど、転職を失敗しないための下準備が必要になります。
勿論、転職して逆に給与もやる気もマイナスになったという方は少なくありません。
目次
成功する30代の転職の条件とポイントは？
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先ほども申し上げたように30代で「転職して失敗した・・・」という方は少なくありません。
前職で上司と喧嘩して転職した、もっと給与が欲しくて転職した、Uターンで転職したなど様々な理由があるかと思いますが、転職するための成功ポイントが必ずあります。
特に30代で転職する方は多く、勝ち組と負け組に分かれているのも現状です。
思い付きで行動を起こすことを全否定はしませんが、事前にしっかりと対策や情報を収集することで、転職が成功する可能性が高くなります。
転職を成功させるには3つのポイントがありますので、それぞれを見てみましょう。
成功ポイントその１．年齢のタイミングが重要！？
35歳以上は転職が難しいなど昔はそのようなうわさがありましたが、基本的にそのような年齢制限はありません。
しかし、明確になっていないのですが、企業が求人する際に下記を目安にしているのは事実です。
- 30代前半：ポテンシャル重視 ※未経験者でもこれからの活躍を期待する採用（しかし、20代よりも業績を出す期待度・プレッシャーが高い）
- 30代後半：専門性重視 ※これまでの経験やスキルで採用
35歳前後はどちらともいえず、企業により異なるのでその点は求人項目などでチェックしておきましょう。
これは外資系企業でも同様です。外資系企業への転職を希望の方は、『外資系企業へ失敗しない転職｜おすすめ転職サイト・エージェント３選など』の記事をご参考下さい。
よって20代であれば、転職する業界や業種で未経験者でも積極採用をする企業が多いのですが、40代になると基本的に専門性・プロフェッショナル性を求められるので、ある程度の経験とスキルが必要になります。給与は高くなる分、採用枠も狭まってくるんですね。
その狭間の30代での転職はタイミングとしては、「20代のフレッシュさや40代までの専門性はないけど、さらに育てるといい人材になる」という、基本的には転職するにはいいタイミングであります。
よって、より専門性を突き詰めて、それを売りにして転職したい方は30代後半、初めての業界や業種で自分を試したい！という方は30代前半をおすすめします。
成功ポイントその２．経験（スキル）と資格・面接（自己紹介）
先ほどもお伝えしたように、特に30代後半であれば、経験とスキルなどが転職でプラスに働く確率が高くなります。
勿論、20代や30代前半でもすでにそれらがあるのであれば、ものすごいストロングポイント（長所）になります。
これは日系企業と外資系企業の違い、また全ての企業とは言えないのですが、傾向としては、外資系企業はより自己アピールが重要になります。
「能ある鷹は爪を隠す」ではなく、全てをオープンにすることは転職を成功させるポイントの1つです。
前職での功績（問題解決力やリーダーシップ性なども）、マネージメント経験、ボランティア活動なども含みます。履歴書や面接の自己紹介でしっかりと自分のストロングポイント（長所）を言えるように練習しておくといいでしょう。
30代の転職で有利な資格も必要になりますが、おすすめの資格については後述していますので確認しておきましょう！
成功ポイントその３．デメリットも把握する
30代で転職を成功させる大きなポイントは、全ての転職が成功しないというデメリットを知ることから始まります。
例えば次の様な転職先です。
- 20代より実績反映へのスピードなどを求められる（プレッシャー）
- ノルマや残業を強制するブラック企業（パワハラなども）
- トップダウン経営（イエスマンの集まり）
- 高卒や大卒での派閥（学校別での派閥なども）
- 自分に合わない社風
また、デメリットでこれが一番多いのですが、「前職より給料が下がる」ということです。
最初の3か月は試用期間だから●●万円、その後の本採用は交渉次第などとなる場合は前職と比べて給与が下がる可能性があることは覚悟しておきましょう。
しかし、そのようなデメリットや不安を解消するのに一番いい方法は、転職サイトやエージェントを使うのがベストです。エージェントにはいいも悪いも様々な情報が集まっており、あなたの希望の求人や企業をマッチングしてくれるからです。
自力で調べることも可能ですが、在職者で仕事を探すとなると時間も制約されますし、特に新しい業界などであれば知識がない分その情報は不安定になります。
よってエージェントに登録することは転職を成功させる大きなポイントになります。おすすめのエージェントに関しては最後に紹介していますので、是非ご参考下さい。
必見！30代に人気のおすすめ資格ランキング
資格を持っていることは決してマイナスにはなりません。
例えば外資系企業への転職を考えているのであれば、英語の資格（TOEICや英検など）はプラスです。
でも、30代にはどの資格が人気なのか、どれを取得すればいいのかなど気になりますよね？
これから転職を考えていて、先ずは資格を取りたい方は特に必見です。
『28個のおすすめ「資格」一覧｜人気ランキングや難易度』にも記載しているのですが、下記の資格を参考にしてみて下さい。
20代よりも知識などとの差をアピールでするには次のような資格が転職には効果的です。
【30代で人気の資格ランキング】
- TOEIC：https://www.iibc-global.org/toeic.html
- 簿記検定：https://www.kentei.ne.jp/bookkeeping
- 宅地取引主任者：http://www.retio.or.jp/exam/
- 社会保険労務士：http://www.sharosi-siken.or.jp/
- ファイナンシャル・プランナー：http://www.jafp.or.jp/
因みに、20代、40代でもダントツでトップの資格はTOEICです。それぞれのホームページで試験日などの情報を確認してみましょう！
失敗しない！30代のための転職サイト・エージェント
営業職、事務職、医療系、ITエンジニアなどの技術系など幅広い求人を扱っている転職エージェントがあります。その中でも30代に強いと言われている転職サイト・エージェントを２つご紹介します。
基本的には先ずはサイトから登録、エージェントとの面接、そして求人とのマッチング、転職希望先での面接という流れになります。
おすすめの転職エージェントその１．「マイナビ」
20代の転職でも有名なエージェントが、「マイナビ」です。
40代より、20代、30代に強いサイト・エージェントと言われています。
マイナビエージェント：https://mynavi-agent.jp/
おすすめの転職エージェントその２．「リクルート」
全ての年代（20代、30代、40代など）で実績NO1の転職エージェントです。
幅広い求人も確保しており、マイナビと同時に登録しておくのもポイントの一つです。
高収入求人などもあり、細かな希望から選べます。
リクルートエージェント：https://www.r-agent.com/
まとめ：30代の転職はターニングポイントだから慎重に！
本記事は決して30代の転職を促すわけではありません。
メリット、デメリットをしっかり把握して、現職場との違いなども比較しましょう。
一時的な感情での転職はNGです。40代になるとさらに転職の選択肢は少なくなってきます。経験を積む意味でも30代はいいタイミングですが、そこは慎重に。
だからこそ、資格の取得の勉強やエージェントに登録するなどしっかりと事前準備と情報を収集することが第一歩です。
慌てずに、大切な将来のことですので転職を成功させるためにその対策は欠かさないようにしましょう！
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